Home /News /national-international /ભારતના કૌશલ્ય વિકાસ કાર્યક્રમની ગુણવત્તા દેશના ભવિષ્યની સફળતાઓ માટે ચાવીરૂપ બની રહેશે

ભારતના કૌશલ્ય વિકાસ કાર્યક્રમની ગુણવત્તા દેશના ભવિષ્યની સફળતાઓ માટે ચાવીરૂપ બની રહેશે

દેશની યુવા જનસંખ્યા આપણને આપણા ઝડપથી ઔદ્યોગિકીકરણ કરતા અર્થતંત્ર માટે એક તૈયાર કાર્યબળ પૂરું પાડે છે.

આપણી યુવા વસ્તી આપણી સૌથી મોટી અસ્કયામતોમાંની એક છે, અને આર્થિક વિકાસના સૌથી મોટા ચાલકોમાંની એક છે. યુવા જનસંખ્યા આપણને આપણા ઝડપથી ઔદ્યોગિકીકરણ કરતા અર્થતંત્ર માટે એક તૈયાર કાર્યબળ પૂરું પાડે છે, જ્યારે વર્ષો સુધી વધતી જતી બચતો અને ઘરેલુ વપરાશને પણ આગળ ધપાવે છે.

વધુ જુઓ ...
    આઝાદીના માત્ર 75 વર્ષની ઉંમરે અને વસ્તીની સરેરાશ ઉંમર 26 વર્ષ સાથે આપણે દરેક અર્થમાં એક યુવાન દેશ છીએ. એટલું જ નહીં સરેરાશ 1% વૃદ્ધિ દર સાથે, આપણી વસ્તી વર્ષ પ્રમાણે યુવાન થઈ રહી છે. આપણી પાસે સૌથી વધુ કાર્યકારી વયની વસ્તીમાંની એક છે, જેમાં 63 ટકા લોકો 15-59 વર્ષની વયજૂથમાં છે, જે ચીન અને જાપાન જેવા અર્થતંત્રો કરતાં જનસંખ્યાકીય લાભ છે, જે ઝડપથી વૃદ્ધ થઈ રહ્યા છે.

    આપણી યુવા વસ્તી આપણી સૌથી મોટી અસ્કયામતોમાંની એક છે, અને આર્થિક વિકાસના સૌથી મોટા ચાલકોમાંની એક છે. યુવા જનસંખ્યા આપણને આપણા ઝડપથી ઔદ્યોગિકીકરણ કરતા અર્થતંત્ર માટે એક તૈયાર કાર્યબળ પૂરું પાડે છે, જ્યારે વર્ષો સુધી વધતી જતી બચતો અને ઘરેલુ વપરાશને પણ આગળ ધપાવે છે. એટલે કે, એમ માનીને કે પ્રશ્નમાંની વસ્તી પાસે ફાળો આપવા માટે જરૂરી કુશળતા છે.

    આપણી માનવમૂડીનો સૌથી વધુ લાભ લેવા માટે, વડા પ્રધાન નરેન્દ્ર મોદીએ 15 જુલાઈ 2015 ના રોજ સ્કિલ ઇન્ડિયા અભિયાનની શરૂઆત કરી હતી, જે 2022 સુધીમાં ભારતમાં 30 કરોડથી વધુ લોકોને વિવિધ કૌશલ્યોમાં તાલીમ આપશે. આ અભિયાન બહુઆયામી છે અને તેમાં રાષ્ટ્રીય કૌશલ્ય વિકાસ અભિયાન, કૌશલ્ય વિકાસ અને ઉદ્યોગસાહસિકતા માટે રાષ્ટ્રીય નીતિ, 2015, પ્રધાનમંત્રી કૌશલ્ય વિકાસ યોજના (પીએમકેવીવાય), કૌશલ્ય લોન યોજના અને ગ્રામીણ ભારત કૌશલ્ય પહેલ જેવી અનેક પહેલો સામેલ છે. આ દરેક પહેલ એક વિશિષ્ટ સેગમેન્ટને લક્ષ્યમાં રાખે છે, જેનો ઉદ્દેશ ભારતીય યુવાનોની રોજગારીમાં વધારો કરવાનો છે.

    ઉદ્યોગ-શૈક્ષણિક ક્ષેત્રના અંતરને દૂર કરવું.

    કમનસીબે, ભારતમાં ઔદ્યોગિક શિક્ષણજગતનો તફાવત જાણીતો છે. 100 વિદ્યાર્થીઓ કે જેઓ 10+2 માં ઉત્તીર્ણ થાય છે તેમાંથી માત્ર 26 વિદ્યાર્થીઓને જ નોકરી મળે છે કારણ કે તેઓ જે શિક્ષણ મેળવે છે તે નોકરીદાતાઓ દ્વારા જરૂરી કૌશલ્ય સેટ સાથે મેળ ખાતું નથી. આનો અર્થ એ થયો કે જ્યારે આપણી સાક્ષરતાની સંખ્યા સતત વધી રહી છે, ત્યારે કૌશલ્યનો તફાવત હજુ પણ જળવાઈ રહ્યો છે.

    આ વિશિષ્ટ સમસ્યાનું નિરાકરણ લાવવા માટે, સરકારને નેશનલ સ્કિલ્સ ક્વોલિફિકેશન્સ ફ્રેમવર્ક (એનએસક્યુએફ)માં સમાવિષ્ટ પ્રવર્તમાન માપદંડોને લાગુ પાડવાનો એક માર્ગ છે. એનએસક્યુએફ એ યોગ્યતા-આધારિત માળખું છે જે જ્ઞાન, કુશળતા અને યોગ્યતાની શ્રેણી અનુસાર લાયકાતોનું આયોજન કરે છે. તે સ્પષ્ટપણે શીખવાના પરિણામોને વ્યાખ્યાયિત કરે છે જે શીખનાર પાસે હોવું આવશ્યક છે, પછી ભલે તે શિક્ષણના દરેક સ્તરે ઔપચારિક, બિન-ઔપચારિક અથવા અનૌપચારિક શિક્ષણ દ્વારા પ્રાપ્ત થાય છે કે નહીં.

    બીજી તરફ, રાષ્ટ્રીય વ્યાવસાયિક ધોરણો (NOS) એ નોકરીની ભૂમિકામાં અસરકારક કામગીરી માટે જરૂરી કૌશલ્યો, જ્ઞાન અને સમજણના નિવેદનો છે: તેઓ તે કાર્ય કરતી વ્યક્તિએ શું જાણવું જોઈએ અને કરવા માટે સક્ષમ છે તે નિર્ધારિત કરે છે. આ ધોરણો વિવિધ શિક્ષણ અને તાલીમ કાર્યક્રમો માટેના બેંચમાર્ક બનાવી શકે છે. NOS અને NSQF વચ્ચેની ગોઠવણી ઘણા ફાયદા બનાવે છે.

    શરૂઆત કરનારાઓ માટે, ગુણવત્તાની ખાતરી આપતું માળખું જે દેશભરમાં તાલીમના પ્રમાણિત, સુસંગત, રાષ્ટ્રીય સ્તરે સ્વીકાર્ય પરિણામોમાં પરિણમે છે. ત્યારબાદ અમારા પ્રશિક્ષિત કાર્યબળમાં એનએસક્યુએફની આંતરરાષ્ટ્રીય સમકક્ષતા મારફતે વૈશ્વિક ગતિશીલતા પણ હશે. ભવિષ્યના કર્મચારીઓ અને નોકરીદાતાઓ માટે સમાન રીતે, આ ક્ષેત્રોની અંદર તેમજ ક્રોસ સેક્ટરલી પ્રગતિના માર્ગોનું મેપિંગ બનાવે છે. તેથી, કર્મચારીઓ તેમના સ્વપ્નની નોકરીઓ માટે અનુસરવા માટેના શીખવાના માર્ગોને જાણે છે, અને નોકરીદાતાઓ તેમના શ્રેષ્ઠ અને તેજસ્વી માટે જરૂરી યોગ્ય તાલીમમાં રોકાણ કરવા માટે સક્ષમ છે જેથી તેઓ આગલા સ્તર પર આગળ વધી શકે. તદુપરાંત, રેકગ્નિશન ઓફ પ્રાયોર લર્નિંગ (આરપીએલ) એ સુનિશ્ચિત કરે છે કે આપણે કોઈને પણ પાછળ ન રાખીએ - પછી ભલેને તેમની કુશળતા બિન-ઔપચારિક માળખામાંથી આવતી હોય.

    મજબૂત પાયો નાખવો

    આ તીવ્રતાના પ્રોગ્રામને આગળ વધારવા માટે, ગુણવત્તાનો પાયો અસ્તિત્વમાં હોવો જરૂરી છે. આપણને ધોરણો અને પ્રમાણપત્રો, ઓડિટર્સ અને નિરીક્ષકોની જરૂર છે જે તે ધોરણોને અમલમાં રાખવામાં મદદ કરે, તેમજ એવી સંસ્થાઓ કે જે ખાતરી કરે કે આ ઓડિટર્સ અને નિરીક્ષકો પોતે જ લાયકાત ધરાવે છે. અહીંથી જ ક્વોલિટી કાઉન્સિલ ઓફ ઇન્ડિયા (QCI) આવે છે.

    છેલ્લાં 25 વર્ષથી QCI ભારતની ગુણવત્તાની ઇકોસિસ્ટમ ઊભી કરવા માટે ઊંડું રોકાણ કરી રહ્યું છે. QCI કેટલાક ઘટક બોર્ડની બનેલી છે, જેમાંથી નેશનલ એક્રેડિટેશન બોર્ડ ફોર એજ્યુકેશન એન્ડ ટ્રેનિંગ (NABET) ભારતના કૌશલ્યવર્ધક કાર્યક્રમો અને પહેલોમાં મહત્વની ભૂમિકા નિભાવવા માટે તૈયાર છે.

    NABET શૈક્ષણિક સંસ્થાઓ, વ્યાવસાયિક તાલીમ સંસ્થાઓ અને વિવિધ કૌશલ્ય પ્રમાણપત્ર સંસ્થાઓ માટે માન્યતા અને પ્રમાણપત્ર માટે સ્થાપિત વ્યવસ્થા ધરાવે છે. NABET આ ત્રણ સ્પષ્ટ વર્ટિકલ્સમાં કરે છે:

    1. FEED (ઔપચારિક શિક્ષણ ઉત્કૃષ્ટતા વિભાગ): જે શાળાઓની માન્યતાની તપાસ કરે છે અને રાજ્ય અને સરકારના વિભાગો દ્વારા જરૂરિયાત મુજબ વિવિધ ગુણવત્તા મૂલ્યાંકન પ્રોજેક્ટ્સ હાથ ધરે છે, આ ઉપરાંત શાળા માન્યતાના ધોરણો વિશે જાગૃતિ લાવે છે.

    2. સરકારી પ્રોજેક્ટ્સ ડિવિઝન: જે MSME મંત્રાલયની લીન મેન્યુફેક્ચરિંગ કોમ્પિટિટિવનેસ સ્કીમ માટે રાષ્ટ્રીય મોનિટરિંગ અને અમલીકરણ એકમ તરીકે કામ કરે છે, તેમજ એન્વાયર્નમેન્ટ ઇમ્પેક્ટ એસેસમેન્ટ (EIA) કન્સલ્ટન્ટ સંસ્થાઓની માન્યતા આપે છે.

    3. કૌશલ્ય તાલીમ અને સેવા વિભાગઃ જે તાલીમ અભ્યાસક્રમો અને કન્સલ્ટન્ટ સંસ્થાઓ એમ બંનેની માન્યતાની દેખરેખ રાખે છે.

    આ પાયાના પાયા સાથે જ સ્કિલ ઇન્ડિયાનું લાઇફ સાઇકલ ઑફ ટ્રેનિંગ પાર્ટનર અને ટ્રેનિંગ સેન્ટર જેવી પહેલો હાથ ધરી શકાશે. આ પહેલ ગુણવત્તાની ખાતરી આપતી પ્રક્રિયાને સુવ્યવસ્થિત કરે છે, જેને તાલીમ ભાગીદારો અને તાલીમ કેન્દ્રોએ પૂરી કરવાની જરૂર છે, જે વિદ્યાર્થીઓને ગુણવત્તાયુક્ત શિક્ષણ અને તાલીમ માટે પસંદ કરવાનું સરળ બનાવે છે.

    સંસ્થાઓ ઘણીવાર તાલીમ દ્વારા તેમના કાર્યબળની ક્ષમતા સુધારવાનો પ્રયત્ન કરે છે. જે સંસ્થાઓ તેમના લોકોને અપસ્કિલિંગમાં રોકાણ કરવા માગે છે તેમને પહોંચી વળવા માટે, QCIના ટ્રેનિંગ એન્ડ કેપેસિટી બિલ્ડિંગ પ્રોગ્રામ (TCB) પાસે ઓફર કરવા માટે ઘણું બધું છે. તે રાષ્ટ્રીય અને આંતરરાષ્ટ્રીય સ્તરે તાલીમ, જાગૃતિ વર્કશોપ, ક્ષમતા નિર્માણ પ્રવૃત્તિઓનો સમન્વય કરે છે અને આ પ્રકારની પ્રવૃત્તિઓને કેન્દ્રીય અને માળખાગત રીતે સંકલિત કરવાનું શક્ય બનાવે છે. તે ગુણવત્તા વ્યવસ્થાપન, આરોગ્યસંભાળ, ઉત્પાદન, પર્યાવરણ, ખાદ્ય સુરક્ષા, શિક્ષણ, પ્રોજેક્ટ મેનેજમેન્ટ વગેરે જેવા વિવિધ ક્ષેત્રોને પૂરી પાડે છે.

    તદુપરાંત, તે વર્ગખંડની તાલીમ, વર્ચ્યુઅલ તાલીમ, વેબિનાર્સ અને ઇ-લર્નિંગ જેવા માધ્યમો દ્વારા તાલીમ આપે છે - જે વિવિધ શીખવાની શૈલીઓ, સુલભતાના સ્તરો અને તેમના માટે કામ કરે તેવા અભ્યાસક્રમો શોધવાની જરૂરિયાતો સાથે શીખનારાઓ માટે તે શક્ય બનાવે છે. તે સંસ્થાઓ સાથે તેમની વિશેષ તાલીમ જરૂરિયાતો પર પણ નજીકથી કાર્ય કરે છે.

    ભારતના મોબાઇલ અને ઇન્ટરનેટના ઉચ્ચ વ્યાપ સાથે, ઑનલાઇન લર્નિંગ પોર્ટલ દ્વારા ઉચ્ચ ગુણવત્તાની તાલીમ અને શિક્ષણ પ્રદાન કરવાથી મહાનગરોથી દૂર સ્થિત લોકો અને વ્યવસાયો માટે વિશાળ તકો ખુલી છે. અહીં પણ, QCIએ eQuest સાથે પ્રથમ પગલું ભર્યું છે, જે એક ઑનલાઇન લર્નિંગ પોર્ટલ છે, જે ભારતીય વ્યાવસાયિકોને તેમની કુશળતા અને જ્ઞાનને મજબૂત કરવામાં મદદ કરવા માટે રચાયેલ છે, અને આ રીતે, કારકિર્દીની સીડીને આગળ વધારવાની તેમની તકોમાં સુધારો કરે છે. આ અભ્યાસક્રમો કૃષિ, શિક્ષણ, પર્યાવરણીય, આરોગ્ય સંભાળ, પ્રયોગશાળા, ગુણવત્તા, ટેકનોલોજી અને સામાન્ય અભ્યાસક્રમોમાંથી મેળવે છે.

    તદુપરાંત, કેટલાક અભ્યાસક્રમો ખાસ કરીને MSME ક્ષેત્રને સેવા પૂરી પાડે છે, જે MSME પર તેમના પોતાના તાલીમ કાર્યક્રમો અને તાલીમ વિતરણ મિકેનિઝમ્સ સાથે આવવા માટેના ભારણને મોટા પ્રમાણમાં ઘટાડે છે. આ ખર્ચ માત્ર અસરકારક જ નથી, પરંતુ તેમના કાર્યબળની ગુણવત્તા અને આ રીતે, તેમના ઉત્પાદનની ગુણવત્તા સુધારવામાં પણ તેમને મદદ કરે છે.

    ઉપસંહાર

    આગામી કેટલાક વર્ષો ભારતના આર્થિક ભવિષ્ય માટે મહત્ત્વપૂર્ણ બની રહેશે. મેક ઇન ઇન્ડિયાને સફળ બનાવવા માટે અને ભારતને આર્થિક લાભ મળે તે માટે ૫ ટ્રિલિયન ડોલરની અર્થવ્યવસ્થાના આપણા લક્ષ્યને હાંસલ કરવા માટે આપણે માટે, સામાન્ય ભાજક એ આપણી માનવમૂડીની ગુણવત્તા છે. જો આપણે ઉદ્યોગની જરૂરિયાતો અનુસાર આપણા લોકોને તાલીમ અને શિક્ષિત નહીં કરીએ, તો આપણે ટોચમર્યાદાને અથડાશું. એક બિનજરૂરી, કારણ કે સમસ્યાના ઘણા ઉકેલો છે.

    QCI, તેના શબ્દોને અનુરૂપ, ગુણવત્તા, વિશ્વાસ અને વિશ્વસનીયતાના પાયાનું નિર્માણ કરી રહ્યું છે, જે પછી સ્કિલ ઇન્ડિયા જેવા મહત્વાકાંક્ષી કાર્યક્રમોને સફળ બનાવવા માટે સક્ષમ બનાવે છે. કોર્પોરેટ અને શિક્ષણ ક્ષેત્રો દ્વારા આ જ ઇકોસિસ્ટમનો ઉપયોગ ઉચ્ચ કૌશલ્ય, ઉચ્ચ માલિકી ધરાવતા કર્મચારીઓ અને ઉદ્યોગસાહસિકોની આગામી પેઢીને તાલીમ આપવા માટે કરવામાં આવે છે, જે નવીનતા, વૃદ્ધિ અને ઉદ્યોગસાહસિક ઉત્કૃષ્ટતાના મોજાને આગળ ધપાવશે.

    આ રીતે આપણે રાષ્ટ્રનું નિર્માણ કરીએ છીએ : પાયો ઉપરની તરફ. ગુણવત્તાથી આત્મનિર્ભરતા એ કોઈ સૂત્ર નથી, પણ વચન છે. આપણા યુવાનોની વધતી જતી સંખ્યાને ઉચ્ચ ગુણવત્તાયુક્ત શિક્ષણ અને તાલીમ ઉપલબ્ધ કરાવીને આપણે એ અનિવાર્ય બનાવીશું કે ભારત વિશ્વના આગામી આર્થિક પાવરહાઉસ તરીકે ઊભરી આવે.
    Published by:rakesh parmar
    First published:

    Tags: Big success, India economy, India Government

    विज्ञापन

    ન્યૂઝ 18 ગુજરાતી ટ્રેન્ડિંગ

    વધુ વાંચો
    विज्ञापन
    विज्ञापन
    विज्ञापन