Amazing: બોસે કર્મચારીઓને 20 લાખનું બોનસ આપ્યું, મફત રહેવા સાથે રજાઓ ગાળવાની આપે છે તક

જુલિયન રિચરે ઘણી સંપત્તિ કમાઈ અને હવે તેના કર્મચારીઓને 20 લાખ (£ 20,000)નું બોનસ આપ્યું. (Credit- Forbes)

યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ (United States)માં એક ક્રેડિટ કાર્ડ પ્રોસેસિંગ કંપની (Credit Card Processing Company)ના માલિકે તેના કર્મચારીઓ માટે મિનિમમ પગાર વધારીને 51 લાખ કરી દીધો છે

  • Share this:
    યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ (United States)માં એક ક્રેડિટ કાર્ડ પ્રોસેસિંગ કંપની (Credit Card Processing Company)ના માલિકે તેના કર્મચારીઓ માટે મિનિમમ પગાર વધારીને 51 લાખ કરી દીધો છે, તો હવે બ્રિટિશ ઉદ્યોગપતિએ તેમના કર્મચારીઓ માટે મોટું બોનસ આપ્યું છે. આ સિવાય સ્ટોર ખુદ ચલાવવાની પણ તક આપી છે. રિચર સાઉન્ડ્સ નામની કંપનીના સ્થાપક જુલિયન રિચર (Julian Richer)નો આ પ્રયોગ એકદમ અનોખો છે.

    જુલિયન રિચર, જેમની પાસે ખાનગી જેટ (Privet Jet)ની સાથે ઘણા હેલિકોપ્ટર છે, તેઓ અબજોની સંપત્તિના માલિક છે. તેમણે 19 વર્ષની ઉંમરે રિચર સાઉન્ડ્સનો પહેલો સ્ટોર ખોલ્યો. ધીરે ધીરે તેની ચેન વધતી ગઈ અને તેણે પોતાની હાઈફાઈ પે ફર્મ થી સારી સંપત્તિ ભેગી કરી. જો કે, હવે તેની કાર્યશૈલી બદલીને, તેમણે તેમના જૂના કર્મચારીઓને વિવિધ મહાન સુવિધાઓ અને તકો આપી છે.

    કર્મચારીઓને 20 લાખ બોનસ આપવામાં આવ્યું

    વર્ષ 2019 સુધી, જુલિયન રિચરે માત્ર તેના વ્યવસાયમાંથી નફો કર્યો. પછી તેમણે નક્કી કર્યું કે, તે કામના સ્થળે સમાન વસ્તુઓ લાવશે. આ માટે જુલિયન રિચરે પોતાના કર્મચારીઓના હાથમાં કંપની ચલાવવાની તક આપી. ટ્રસ્ટ ફંડમાં 60 ટકા શેર મૂકીને તેમણે સ્ટોરના સ્ટાફને આ ફંડમાંથી સ્ટોર ચલાવવાની તક આપી. એટલું જ નહીં કર્મચારીઓને કંપનીમાં વિતાવેલા વર્ષોની સંખ્યા મુજબ દર વર્ષે 1 લાખ રૂપિયાનું બોનસ પણ આપવામાં આવ્યું. રિચર સાઉન્ડ્સમાં કામ કરતા મોટાભાગના સ્ટાફે અહીં 20 વર્ષ વિતાવ્યા છે, તેમને સીધુ 20 લાખનું બોનસ મળ્યું.

    આ પણ વાંચોવર્ષે માત્ર 25,000નો ખર્ચ કરીને દર મહિને 2 લાખ કમાઓ, જાણો કયો છે આ સુપરહિટ બિઝનેસ? કેવી રીતે શરૂ કરાય?

    સ્ટાફને આપવામાં આવી ઉત્તમ સુવિધાઓ

    1978માં શરૂ કરી, રિચર સાઉન્ડ્સ પે ફર્મના હાલમાં યુનાઇટેડ કિંગડમમાં 50 થી વધુ સ્ટોર્સ છે. તેના માલિકના જણાવ્યા મુજબ, તેમણે તેના કર્મચારીઓની સારવારના સંદર્ભમાં હંમેશા કંઈક સારું અને નવું કરવાનો પ્રયાસ કર્યો છે. અહીં જીરો આર્સનો કોઈ કોન્સેપ્ટ જ નથી. જો કર્મચારીઓ પરિવાર સાથે વેકેશન પર જવા માંગતા હોય, તો તેમને એમ્સ્ટરડેમ, પેરિસ અને વેનિસમાં માલિકની ડઝનેક મિલકતોમાં મફત રોકાણ મળે છે. કંપનીમાં હેલ્પિંગ ફંડમાંથી, તે કર્મચારીઓને પૈસા પણ આપવામાં આવે છે, જે ઘરમાં કોઈ બીમારી અથવા મૃત્યુને કારણે આર્થિક મુશ્કેલીમાં હોય છે. જુલિયન રિચર પોતે પણ આવા લોકો સાથે ફોન પર વાત કરે છે. આ નવા ટ્રેન્ડને કારણે રિચર પોતે પોતાને નૈતિક મૂડીવાદી કહે છે અને પોતાના અનુભવો પર પુસ્તક લખવાની તૈયારી પણ કરી રહ્યા છે.
    Published by:kiran mehta
    First published: