Gratuityને લઇને જલદી આવી શકે છે નવો નિયમ, કરવી પડશે આટલા વર્ષ નોકરી

News18 Gujarati
Updated: December 13, 2019, 3:47 PM IST
Gratuityને લઇને જલદી આવી શકે છે નવો નિયમ, કરવી પડશે આટલા વર્ષ નોકરી
આ પ્રમાણે ગ્રેચ્યુટી મળશે.

ગ્રેચ્યુટી નિયમમાં જલદી મોટો ફેરફાર થઈ શકે છે. સોશિયલ સિક્યુરિટી કોડ 2019ના ચેપ્ટર 5માં એક વાત કહેવામાં આવી છે.

  • Share this:
ગ્રેચ્યુટી નિયમમાં જલદીથી મોટો ફેરફાર થઈ શકે છે. સોશિલ સિક્યુરિટી કોડ 2019 ના ચેપ્ટરમાં 5 માં, એક વાત કહેવામાં આવી છે, જે મુજબ કર્મચારીઓને ગ્રેચ્યુટી ત્યારે મળશે જ્યારે કોઈ એક સંસ્થામાં સતત 5 વર્ષનો કાર્યકાળ પૂર્ણ કર્યા પછી કર્મચારીઓ નોકરી છોડશે. આ બિલ લોકસભામાં રજૂ કરવામાં આવ્યું છે, પરંતુ આ નિયમ ત્યારે જ લાગુ થશે જ્યારે સંસદના બંને ગૃહો લોકસભા અને રાજ્યસભા દ્વારા પસાર કરવામાં આવશે અને તેને રાષ્ટ્રપતિની મંજૂરી પણ મળશે.

ગ્રેચ્યુટી મેળવવાની મહત્વપૂર્ણ શરતો હેઠળ, કોઈપણ કર્મચારી જ્યારે તે કંપનીમાં ઓછામાં ઓછા 5 વર્ષ સુધી સેવા આપે છે ત્યારે તે તેના માટે પાત્ર છે. નિવૃત્તિ, રાજીનામું, મૃત્યુ અથવા અપંગતાના કિસ્સામાં કોઈ અકસ્માત અથવા કરાર સમાપ્ત થતા સમયગાળામાં કેન્દ્ર સરકાર દ્વારા નક્કી કરવામાં આવેલી અન્ય સ્થિતિમાં કર્મચારીને પેન્શન તરીકેની ગ્રેચ્યુટી મળે છે.

આ શરત પર 5 વર્ષ ફરજિયાત રહેશે નહીં

સોશિયલ સિક્યુરિટી કોડમાં જણાવાયું છે કે જો કર્મચારીનું મૃત્યુ થાય અથવા શારીરિક રીતે અક્ષમ હોય તો નોકરી છૂટી જાય છે. આમા વ્યક્તિની સતત સેવા ફરજિયાત રહેશે નહીં અને કેન્દ્ર સરકાર તરફથી કોઈપણ સૂચનાની સ્થિતિ સામેલ છે. કર્મચારીના મૃત્યુના કિસ્સામાં તેના નોમિનીને ગ્રેચ્યુટી આપવામાં આવશે. જો કર્મચારીએ કોઈને નોમિનેટ કર્યું નથી, તો તેના વારસદારને આ રકમ મળશે.

આ પ્રમાણે ગ્રેચ્યુટી મળશે

સામાજિક સુરક્ષા કોડ જણાવે છે કે ગ્રેચ્યુટી કર્મચારીની દરેક સેવાના દરેક વર્ષના 15 દિવસના પગાર પર આધારિત છે. કર્મચારીને 15 દિવસના પગારના દરે અથવા કેન્દ્ર સરકારની કોઈપણ સૂચનામાં દિવસોના આધારે ગ્રેચ્યુટી મળશે.
First published: December 13, 2019
વધુ વાંચો
अगली ख़बर