Home /News /business /Google કર્મચારીઓએ સુંદર પિચાઈને ઓપન લેટર લખી કરી પોતાના દિલની વાત, એવું તો શું કહ્યું!
Google કર્મચારીઓએ સુંદર પિચાઈને ઓપન લેટર લખી કરી પોતાના દિલની વાત, એવું તો શું કહ્યું!
ખુલ્લા પત્રમાં કર્મચારીઓએ લખ્યું છે કે છટણીના આ યુગમાં કર્મચારીઓના અવાજની અવગણના કરવામાં આવી રહી છે.
ગૂગલની પેરેન્ટ કંપની આલ્ફાબેટ પણ મોટા પાયે કર્મચારીઓની છટણી કરી ચુકી છે. કર્મચારીઓને કંપનીમાંથી કાઢી મૂકવાના અચાનક નિર્ણયથી બાકીના કર્મચારીઓમાં પણ ગભરાટ છે. તેણે સુંદર પિચાઈને ખુલ્લો પત્ર લખીને પોતાના દિલની વાત પણ કરી છે.
જ્યારથી ગૂગલની પેરેન્ટ કંપની આલ્ફાબેટે 12,000 કર્મચારીઓને કાઢી મૂક્યા છે, બાકીના કર્મચારીઓમાં ગભરાટ છે. કર્મચારીઓની વધુ છટણી થવાની બીકના પગલે હવે કર્મચારીઓ એકત્ર થઈ રહ્યા છે. આલ્ફાબેટના કર્મચારીઓએ હવે સીઈઓ સુંદર પિચાઈને ખુલ્લો પત્ર લખ્યો છે. આ પત્રમાં તેમણે પિચાઈ પાસેથી 5 માંગણીઓ કરી છે. કર્મચારીઓનું કહેવું છે કે પિચાઈએ આ માંગણીઓને જાહેરમાં મંજૂર કરવી જોઈએ. તેઓ આ કરવા સક્ષમ છે અને તેઓ તેમની આ અપેક્ષા પૂરી કરી શકે છે.
ખુલ્લા પત્રમાં કર્મચારીઓએ લખ્યું છે કે છટણીના આ યુગમાં કર્મચારીઓના અવાજની અવગણના કરવામાં આવી રહી છે. હાલમાં, કોઈપણ કર્મચારી એકલા તેના અધિકારોનું રક્ષણ કરવા સક્ષમ નથી. આથી કંપનીના તમામ કર્મચારીઓએ હવે સામૂહિક રીતે કંપનીને તેમની માંગણીઓ અંગે ખુલ્લો પત્ર લખવાનું નક્કી કર્યું છે.
ખુલ્લા પત્રમાં કર્મચારીઓએ માંગણી કરી છે કે જ્યાં સુધી કંપનીમાં છટણી ચાલુ રહે ત્યાં સુધી આલ્ફાબેટમાં નવા કર્મચારીઓની ભરતી કરવામાં ન આવે. જો કંપની ભવિષ્યમાં કર્મચારીઓને નોકરી પર રાખે છે, તો કંપનીએ છટણી કરાયેલા કર્મચારીઓને પ્રાથમિકતા આપવી જોઈએ.
ખુલ્લા પત્રમાં, કર્મચારીઓએ ગૂગલના સીઈઓને કહ્યું કે જો કોઈ કર્મચારીને નોકરીમાંથી છૂટા કરવામાં આવે છે, તો તેને તેનો સંપૂર્ણ નોટિસ પીરિયડ પૂરો કરવાની છૂટ આપવી જોઈએ. આ સાથે કંપનીએ નોકરીમાંથી કાઢી મૂકેલા કર્મચારીઓને નોકરી શોધવામાં પણ મદદ કરવી જોઈએ. આ ઉપરાંત કર્મચારીઓએ યુક્રેન, રશિયા જેવા માનવીય સંકટ ભોગવી રહેલા દેશોના કર્મચારીઓને ન હટાવવાની પણ અપીલ કરી છે.
નિર્ધારિત રજા પર ગયેલા કર્મચારીઓની નોકરી ન જવી જોઈએ
સુંદર પિચાઈને લખેલા ખુલ્લા પત્રમાં કર્મચારીઓએ માંગણી કરી છે કે જે કર્મચારી સુનિશ્ચિત રજા પર ગયા છે તેમને તેમની રજા પૂરી ન થાય ત્યાં સુધી નોકરીમાંથી કાઢી નાખવાની નોટિસ આપવામાં ન આવે. નોટિસ આપવામાં આવેલ કર્મચારીઓને વ્યક્તિગત રૂપે જાણ કરવી જોઈએ અને કંપનીમાંથી સન્માનપૂર્વક બહાર નીકળવાની તક આપવી જોઈએ. કર્મચારીઓની છટણી કરતી વખતે, ખાતરી કરો કે લિંગ, ઉંમર, વંશીય ઓળખ, જાતિ, ધર્મ વગેરેના આધારે કોઈ ભેદભાવ નથી.
First published:
ગુજરાતી સમાચાર નો ખજાનો એટલે News18 ગુજરાતી. ગુજરાત, દેશ વિદેશ, બોલીવુડ, સ્પોર્ટ્સ, બિઝનેસ, મનોરંજન સહિત વધુ સમાચાર વાંચો ન્યૂઝ18 ગુજરાતી પર