પગારદારો માટે સારા સમાચાર! આ વર્ષે પગારમાં બમ્પર વધારો, ડબલ ડિજિટની વૃદ્ધિ થશે!

પગારદારો માટે સારા સમાચાર! આ વર્ષે પગારમાં બમ્પર વધારો, ડબલ ડિજિટની વૃદ્ધિ થશે!
તસવીર: Shutterstock

Salary hike: સર્વેમાં ભાગ લીધેલી 92 ટકા જેટલી કંપનીઓએ ગત વર્ષના માત્ર 60 ટકાની તુલનામાં 2021માં વૃદ્ધિ આપવાની યોજના બનાવી છે.

  • Share this:
    મુંબઈ:  એક સર્વે અનુસાર, આર્થિક સુધાર, વ્યાપાર અને ઉપભોકતા વિશ્વાસમાં તેજીથી અપેક્ષિત સુધાર વચ્ચે ભારતમાં કંપનીઓને આ વર્ષે કર્મચારીઓની સરેરાશ વૃદ્ધિ 7.3 ટકા હોવાનું અનુમાન છે. Deloitte Touche Tohmatsu India LLP દ્વારા 2021 વર્કફોર્સ એન્ડ ઇન્ક્રીમેન્ટ ટ્રેન્ડ સર્વેના પહેલાં ચરણ કહેવામાં આવ્યું છે કે, આ વર્ષે સરેરાશ વેતન વૃદ્ધિ 2020માં થયેલ 4.4 ટકાથી અધિક હશે. પરંતુ 2019માં કંપનીઓ દ્વારા અપાયેલા 8.6 ટાકા ઇન્ક્રીમેન્ટથી ઓછું હશે.

    સર્વેમાં ભાગ લીધેલી 92 ટકા જેટલી કંપનીઓએ ગત વર્ષના માત્ર 60 ટકાની તુલનામાં 2021માં વૃદ્ધિ આપવાની યોજના બનાવી છે. ડિસેમ્બર 2020માં B2B ભારત-વિશિષ્ટ સર્વેક્ષણ તરીકે શરૂ કરાયેલા આ સર્વેમાં સાત ક્ષેત્રો અને 25 પેટા ક્ષેત્રોમાં ફેલાયેલી 400 જેટલી સંસ્થાઓને આવરી લેવામાં આવી છે.



    ભારતમાં કંપનીઓ માટે સરેરાશ વૃદ્ધિ વર્ષ 2020માં 4.4 ટકાથી વધીને 7.3 ટકા થવાની ધારણા છે. આ 7.3 ટકાની વૃદ્ધિ વર્ષ 2019માં સરેરાશ 8.6 ટકા વૃદ્ધિ કરતા ઓછી છે. વૃદ્ધિ બજેટમાં વધારો એ અપેક્ષા કરતા ઝડપી આર્થિક પુન:પ્રાપ્તિ, ધંધામાં પુનરુત્થાન અને ગ્રાહકોના આત્મવિશ્વાસ અને કોર્પોરેટ નફામાં સુધારણાના પ્રારંભિક સંકેતોની અનુરૂપ છે.

    આ પણ વાંચો: મકાન તમે ભૂલી જાવ, ચાવી તમને આપવાની નથી. જેમ બને તેમ જલદી અમને દસ્તાવેજ કરી દો નહીંતર સારાવટ નહીં રહે

    તારણો મુજબ, 20 ટકા કંપનીઓ 2020માં ફક્ત 12 ટકાની તુલનામાં આ વર્ષે ડબલ ડિજિટ વૃદ્ધિ આપવાની યોજના ધરાવે છે. 2020માં 60 ટકા કંપનીઓએ ઇન્ક્રીમેન્ટમાં વૃદ્ધિ આપી હતી, તેમાંથી ત્રીજા ભાગની કંપનીઓએ ઓફ-સાયકલ વૃદ્ધિ દ્વારા તે કર્યું હતું. સર્વે મુજબ, 2020માં જે કંપનીઓએ ઇન્ક્રીમેન્ટ ન આપ્યું, તેમાં અગાઉના વર્ષના કર્મચારીઓને ઊંચું ઇન્ક્રીમેન્ટ અથવા બોનસ દ્વારા વળતર આપવાની લગભગ 30 ટકા યોજના છે."

    સર્વેમાં વધુમાં જણાવ્યું હતું કે લાઈફ સાયન્સ અને ઇન્ફર્મેશન ટેકનોલોજી (IT) ક્ષેત્રોમાં સૌથી વધુ વૃદ્ધિ થવાની અપેક્ષા છે. જ્યારે મેન્યુફેક્ચરિંગ અને સર્વિસ સેક્ટર પ્રમાણમાં ઓછા પગારમાં વધારો આપે છે.

    આ પણ વાંચો: બ્લેકમેઇલિંગનો અજીબ કિસ્સો: બિઝનેસમેન મુરતિયાને 'દુલ્હને' કહ્યું- 'લગ્ન પહેલા મારે તમને નિર્વસ્ત્ર જોવા છે'! 

    "લાઈફ સાયન્સ એકમાત્ર ક્ષેત્ર છે, જે તેના 2019 ઇન્ક્રીમેન્ટ સ્તરો સાથે મેચ કરવામાં સમર્થ હશે. અન્ય લોકો માટે 2021માં સરેરાશ વૃદ્ધિ 2019 કરતા ઓછી હોવાની અપેક્ષા છે. "માત્ર ડિજિટલ અને ઇ-કૉમર્સ કંપનીઓ જ 2021માં ડબલ-ડિજિટલ સરેરાશ વૃદ્ધિની અપેક્ષા રાખે છે. આતિથ્ય, સ્થાવર મિલકત, માળખાગત સુવિધાઓ અને નવીનીકરણીય ઉર્જા કંપનીઓમાં સૌથી ઓછો વધારો થવાની સંભાવના છે."

    આ પણ વાંચો: સુરત: બહેનનાં લગ્ન માટે ઘરે ગીરવે મૂકી દેવું કર્યું, લૉકડાઉન બાદ કામ ન મળતા ભાઈનો આપઘાત

    DTTILLPના ભાગીદાર આનંદરૂપ ઘોસે જણાવ્યું હતું કે કોવિડ -19 એ વર્ષ દર વર્ષ વિશ્લેષણ મુશ્કેલ બનાવ્યું છે, કારણ કે 2020એ એક વિસંગતતા છે, જે 2019ની સરખામણી માટે વધુ સારું વર્ષ છે. તેમણે કહ્યું હતું કે સરેરાશ 2021ના વૃદ્ધિદરમાં 7.3 ટકાનો વધારો હજી પણ 2019માં 8.6 ટકા કરતા નોંધપાત્ર રીતે ઓછો છે. જ્યારે વ્યવસાયિક પ્રવૃત્તિ ઝડપથી ઉછળી રહી છે, ત્યારે સંગઠનો તેમની પરવડે તેવા અને નિશ્ચિત ખર્ચ વધારાની સ્થિરતાને ધ્યાનમાં રાખીને વળતર બજેટનું સંચાલન કરી રહ્યા છે.

    2021 માટેની પ્રાથમિકતાઓમાં મોટાભાગની સંસ્થાઓએ એચઆર, કર્મચારીની સુખાકારી અને સતત રોકાણમાં તકનીકીનો વધુ સ્વીકાર કર્યો. જેમાં ટોચના ત્રણ કેન્દ્રિત ક્ષેત્રોમાં શિક્ષણ અને વિકાસ મોખરે છે.
    Published by:Vinod Zankhaliya
    First published:February 19, 2021, 13:13 pm

    ટૉપ ન્યૂઝ