સરકાર ટૂંક સમયમાં અઠવાડિયામાં ફક્ત ચાર દિવસ કામ કરવાનો વિકલ્પ આપી શકે છે!
પ્રતીકાત્મક તસવીર
Four days work: જો કામદાર 12 કલાકની શિફ્ટ કરે છે તો તેણે અઠવાડિયામાં ચાર જ દિવસ કામ કરવું પડશે. બાકીના દિવસો રજા લઈ શકશે.
- News18 Gujarati
- Last Updated :
સંબંધિત સમાચાર
7 વર્ષથી કામ કરતો કર્મચારી પહેલીવાર ઓફિસે મોડો પહોંચતા કંપનીએ તેને કાઢી મૂક્યો
નવા શ્રમ કાયદાથી કામના કલાકો, વાર્ષિક રજાઓ કેવી રીતે બદલાશે અહીં જાણો
આ કંપનીના કર્મચારીઓ લઇ શક્શે અમર્યાદિત વેકેશનની મજા, કર્મચારીની ફરિયાદ બાદ નિર્ણય
નોકરી ગુમાવવા પર સરકાર આપશે આર્થિક મદદ, બેરોજગારી વીમા હેઠળ મળશે આ સુવિધા
નવી દિલ્હી: કેન્દ્ર સરકાર (Central government) બહુ ઝડપથી કંપનીઓને પોતાના કામદારોની શિફ્ટ (Working shift) બાબતે વધુ એક સગવડતા આપી શકે છે. સરકાર કંપનીઓને શિફ્ટના સમયમાં વધારો કરીને કામદારો માટે ચાર દિવસના અઠવાડિયા (Four days work)ની નીતિ અમલમાં મૂકવાની છૂટ આપી શકે છે. જોકે, આ દરમિયાન અઠવાડિયામાં 48 કલાક કામ કરવાની મર્યાદા (Working hours) ચાલુ જ રહેશે. સરકાર એવી છૂટ આપી શકે છે કે કંપની પોતાના કામદારોને 12-12 કલાકની શિફ્ટ (12 hours shift) કરાવી શકે છે. જો કામદાર 12 કલાકની શિફ્ટ કરે છે તો તેણે અઠવાડિયામાં ચાર જ દિવસ કામ કરવું પડશે. બાકીના દિવસો રજા લઈ શકશે. આવું કરવાથી કંપની અને કર્માચારી બંનેને ફાયદો થશે. જોકે, આ મામલે નિષ્ણાતોના અલગ અલગ મત પ્રવર્તે છે.
લેબર સેક્રેટરી અપૂર્વ ચંદ્રાએ મંગળવારે મીડિયા સાથે વાતચીત કરતા જણાવ્યું હતું કે, જો કર્મચારી દરરોજ 10 કલાકની આસપાસ કામ કરે છે તો તેણે અઠવાડિયામાં પાંચ દિવસ કામ કરવાનું રહેશે. અને બાકીના બે દિવસ રજા લઈ શકશે. જો તે આઠ કલાકની શિફ્ટમાં કામ કરે છે તો અઠવાડિયામાં છ દિવસ કામ કરવાનું રહેશે અને નિયમ પ્રમાણે એક રજા મળશે.
આ પણ વાંચો: મહિલાએ જ્વેલરને હનીટ્રેપમાં ફસાવી લૂંટી લીધો, પોલીસે બે મહિલાની કરી ધરપકડ
ચંદ્રાએ મીડિયા સાથેની વાતચીત કરતા જણાવ્યું હતું કે, "અમે કર્મચારીઓ કે નોકરીદાતાએ પર કોઈ પણ પ્રકારનું દબાણ કરી રહ્યા નથી. આવું કરવાથી તેઓ પોતાની જરૂરિયાત પ્રમાણે વર્તી શકશે." એટલે કે કંપની પોતાની જરૂરિયાત પ્રમાણે શિફ્ટમાં ફેરફાર કરી શકે છે.
આ પણ વાંચો: 'પિયરથી પરત આવે ત્યારે પૈસા લેતી આવજે, નહીં તો ત્યાં જ મરી જજે,' પરિણીતાનો આપઘાત
જોકે, આ માટે લેબર કોડમાં ફેરફારની જરૂર પડશે. એક વખત નવો નિયમ અમલમાં આવ્યા બાદ નોકરીદાતાઓને ચાર દિવસ કે પછી પાંચ દિવસની શિફ્ટ કરવા માટે સરકારની મંજૂરીની જરૂર નહીં રહે. જોકે, નવી વ્યવસ્થાને કંપનીના કર્મચારીઓ સ્વીકારે તે જરૂરી રહેશે.
ચંદ્રાએ જણાવ્યું હતું કે, નોકરીદાતાઓએ એ વાત સુનિશ્ચિત કરવાનું રહેશે કે જો તેઓ ચાર દિવસના અઠવાડિયાની નીતિ એટલે કે 12 કલાકની શિફ્ટની નીતિ અપનાવે છે તો પછીના ત્રણ દિવસ તેઓ કર્મચારીને રજા આપે. જો અઠવાડિયામાં પાંચ દિવસ કામની નીતિ અપનાવે છે તો કર્મચારીને બે દિવસની રજા મળે.
લેબર સેક્રેટરી અપૂર્વ ચંદ્રાએ મંગળવારે મીડિયા સાથે વાતચીત કરતા જણાવ્યું હતું કે, જો કર્મચારી દરરોજ 10 કલાકની આસપાસ કામ કરે છે તો તેણે અઠવાડિયામાં પાંચ દિવસ કામ કરવાનું રહેશે. અને બાકીના બે દિવસ રજા લઈ શકશે. જો તે આઠ કલાકની શિફ્ટમાં કામ કરે છે તો અઠવાડિયામાં છ દિવસ કામ કરવાનું રહેશે અને નિયમ પ્રમાણે એક રજા મળશે.
આ પણ વાંચો: મહિલાએ જ્વેલરને હનીટ્રેપમાં ફસાવી લૂંટી લીધો, પોલીસે બે મહિલાની કરી ધરપકડ
ચંદ્રાએ મીડિયા સાથેની વાતચીત કરતા જણાવ્યું હતું કે, "અમે કર્મચારીઓ કે નોકરીદાતાએ પર કોઈ પણ પ્રકારનું દબાણ કરી રહ્યા નથી. આવું કરવાથી તેઓ પોતાની જરૂરિયાત પ્રમાણે વર્તી શકશે." એટલે કે કંપની પોતાની જરૂરિયાત પ્રમાણે શિફ્ટમાં ફેરફાર કરી શકે છે.
આ પણ વાંચો: 'પિયરથી પરત આવે ત્યારે પૈસા લેતી આવજે, નહીં તો ત્યાં જ મરી જજે,' પરિણીતાનો આપઘાત
જોકે, આ માટે લેબર કોડમાં ફેરફારની જરૂર પડશે. એક વખત નવો નિયમ અમલમાં આવ્યા બાદ નોકરીદાતાઓને ચાર દિવસ કે પછી પાંચ દિવસની શિફ્ટ કરવા માટે સરકારની મંજૂરીની જરૂર નહીં રહે. જોકે, નવી વ્યવસ્થાને કંપનીના કર્મચારીઓ સ્વીકારે તે જરૂરી રહેશે.
ચંદ્રાએ જણાવ્યું હતું કે, નોકરીદાતાઓએ એ વાત સુનિશ્ચિત કરવાનું રહેશે કે જો તેઓ ચાર દિવસના અઠવાડિયાની નીતિ એટલે કે 12 કલાકની શિફ્ટની નીતિ અપનાવે છે તો પછીના ત્રણ દિવસ તેઓ કર્મચારીને રજા આપે. જો અઠવાડિયામાં પાંચ દિવસ કામની નીતિ અપનાવે છે તો કર્મચારીને બે દિવસની રજા મળે.
ગુજરાતી સમાચાર નો ખજાનો એટલે News18 ગુજરાતી. ગુજરાત, દેશ વિદેશ, બોલીવુડ, સ્પોર્ટ્સ, બિઝનેસ, મનોરંજન સહિત વધુ સમાચાર વાંચો ન્યૂઝ18 ગુજરાતી પર
Tags: Employees, Labour, કેન્દ્ર સરકાર
આગામી સમાચાર
विज्ञापन
विज्ञापन